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勞務(wù)派遣的范圍主要有哪些

作者:高新人力發(fā)布時間:2021-03-31 15:02:08瀏覽：264次

勞動派遣是一種新型的用人模式，有利于企業(yè)的人力資源管理。下面就由鄭州勞務(wù)派遣——鄭州高新人力來帶大家了解一下，勞務(wù)派遣的范圍主要有哪些吧。

一、完全派遣用人單位將一些非核心員工或用人單位的一些非專業(yè)性工作(如物業(yè)管理、清潔衛(wèi)生、搬運(yùn)工作)外包給勞務(wù)派遣公司。

二、轉(zhuǎn)移派遣面對不斷變化的勞動法律法規(guī)和稅法，以及企業(yè)兼并和重組而導(dǎo)致的大量人員崗位變動、調(diào)動，用人單位可將原已招聘錄用、并還需要繼續(xù)使用的員工，待合同期滿終止合同后，將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移給勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司與這些員工簽訂勞動合同，用人單位再返租這些人員作為勞務(wù)工使用。

三、減員派遣用人單位在經(jīng)濟(jì)性裁員、或轉(zhuǎn)制裁員時，將被裁減員工人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到勞務(wù)派遣公司。由勞務(wù)派遣公司與這些被裁減員工簽訂勞動合同；用人單位再從勞務(wù)派遣公司返租這些員工作為勞務(wù)工使用。

四、試用派遣國家勞動法律法規(guī)規(guī)定，招用勞動合同期限一年期的員工試用期一個月，最長試用期只有6個月。

五、短期派遣用人單位對于試用期內(nèi)或因為短期項目需要，再或者流動性比較大的職位采用短期租賃的方式減少用工手續(xù)上的麻煩。有效降低了人工成本。

鄭州高新人力資源服務(wù)有限公司為高新區(qū)多家企業(yè)提供鄭州勞務(wù)派遣、鄭州勞務(wù)外包、鄭州教育培訓(xùn)等人力資源專業(yè)服務(wù)，以科學(xué)的管理和貼心的服務(wù)，為客戶提供專業(yè)、精準(zhǔn)、高效的人力資源服務(wù)，幫助客戶有效規(guī)避用工風(fēng)險，降低人力資源成本，減少人力資源管理繁瑣事務(wù)。

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